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Un état des lieux publié le 19 mai 2010 par la Croix et Finansol

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Si le baromètre de la finance solidaire est au beau fixe, c’est notamment parce que les salariés ont été de plus en plus nombreux à mettre une pincée de solidaire dans leurs plans d’épargne entreprise. Cette option doit obligatoirement être proposée dans tous les plans d’épargne salariale depuis le 1er janvier. Désormais, environ 12 millions de salariés peuvent soutenir l’insertion par l’emploi, le logement très social, l’environnement ou le développement des pays du Sud par l’intermédiaire de leur entreprise.
Une exceptionnelle opportunité leur est offerte au moment même où la crise économique et financière oblige les entreprises à s’interroger bien davantage qu’avant sur leur rôle sociétal.
Nombre de jeunes salariés sont en effet épris de sens : ils ne veulent pas seulement travailler pour une boîte qui gagne, ils veulent qu’elle s’implique. Les financeurs solidaires réunis au sein de Finansol montrent à échelle modeste la pertinence d’une démarche de financement responsable et solidaire. L’orientation de l’épargne salariale vers des causes utiles à la société et à l’environnement n’est-elle pas le meilleur moyen de s’impliquer aussi sans renoncer à ses objectifs premiers?

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